オフィス環境が集中力に影響84.9％、改善の優先点

現在オフィスで働く178人への調査で、84.9％が職場環境は集中力や仕事のパフォーマンスに影響すると回答しました。不満の有無だけでなく、業務への影響から改善順位を決める必要があります。

調査から見える今回の論点

株式会社NEXER、オフィスレスキュー119Happyは「オフィス環境と働きやすさに関するアンケート」を公表しました。この記事では、発表資料の事実を整理し、読者と企業が確認すべき課題と実行可能な打ち手を考えます。

重要ポイント

• 84.9％がオフィス環境は集中力やパフォーマンスに影響すると回答
• 家具や設備に不満・不便を感じた経験がある人は27.5％
• 不満点はデスクの広さ51.0％、チェアの座り心地と収納の少なさが各44.9％
• 理想の環境で重視する項目はチェア24.7％、空調23.6％、デスク18.0％
• 60.1％が家具の質はモチベーションや定着率に影響すると回答

調査概要と主要データ

調査は2026年4月22日から30日まで、現在オフィスで働く全国の男女178人を対象にインターネットで実施されました。デスク、チェア、収納、空調などへの評価と、集中力や働きやすさへの意識を聞いています。

項目	確認内容
発表主体	株式会社NEXER、オフィスレスキュー119Happy
発表日	2026年5月12日
一次資料	オフィス環境と働きやすさに関するアンケート

数字の背景にある本質的な課題

家具への不満を持つ人は27.5％ですが、環境が仕事に影響すると考える人は84.9％です。この差から、明確な不満が出ていないことを、改善不要と判断しない姿勢が重要です。課題は高価な設備を一律に導入することではなく、長時間使う場所で作業を妨げる要因を具体的に見つけることです。

明日から進められる打ち手

• デスク、チェア、収納、空調の4項目で短い社内アンケートを行う
• 不満の人数だけでなく、集中が途切れる場面や身体負担の具体例を集める
• 全社一括変更の前に、影響が大きい席や部署で小規模に改善する
• 変更後は使いやすさと業務への影響を再確認し、次の優先順位を決める

最初から大きな制度変更を行うのではなく、対象業務を絞り、実施前後の状態を同じ基準で確認することが重要です。資料が示す範囲を超えた効果は断定せず、自社の結果を記録して次の判断につなげます。

出典

株式会社NEXER、オフィスレスキュー119Happy「オフィス環境と働きやすさに関するアンケート」／発表日：2026年5月12日
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002682.000044800.html